Offre d'emploi

un animateur 2ème catégorie (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 12/11/2019

Envoyer Imprimer PDF

OFFRE D’EMPLOI (octobre 2019)

L’APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour sa direction Insertion sociale – habitat diffus (Convention Collective 1966) :

 

Au sein du SAVS (antenne Le Mans) :

 

§ un animateur 2ème catégorie (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 12/11/2019 ;

 

Missions professionnelles:

· Assurer le bien-être et la sécurité des usagers et instaurer une relation de confiance avec ces derniers ;

· Recueillir les attentes et les souhaits des usagers ;

· Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé ;

· Elaborer et mettre en place des actions socio-éducatives permettant à l’usager de construire son identité, de mobiliser ses compétences ;

· Favoriser les apprentissages en vue d’une inclusion sociale ;

· Favoriser un travail partenarial avec les mandataires judiciaires et autres intervenants du champ social ;

· Assurer un accompagnement social de l’usager dans le respect des droits et de l'intimité de celui-ci ;

· Gérer les situations conflictuelles ;

· Prévenir les situations de danger ou de maltraitance et alerter la hiérarchie ;

· Prendre en compte le rôle et la place des familles ;

· Collecter des informations et les restituer à l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place un accompagnement de qualité.

 

Profil :

· Titulaire d’un DEME (niveau IV) ou en cours d’obtention ;

· Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Envoyer à Monsieur le Directeur Général de l’APAJH Sarthe/Mayenne

sous couvert de votre Directeur avant le 22/10/2019 :

CV, lettre de motivation manuscrite (de préférence)

au 13 impasse Armand Saffray – 72 000 LE MANS

Un Coordinateur de Parcours - CP (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 04/11/2019

Envoyer Imprimer PDF

OFFRE D’EMPLOI (octobre 2019)

L’APAJH 72-53 recrute pour la création de son PCPE1 Adultes en Mayenne (en Convention Collective 1966) :

 

§ Un Coordinateur de Parcours - CP (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 04/11/2019 ;

 

Public concerné :

Jeunes déficients auditifs ou présentant des troubles sévères du langage oral ou écrit, agés de 18 à 25 ans (tranche d’âge évolutive), ayant besoin d’être accompagnés dans le cadre de leur insertion socio-professionnelle.

 

Champ d’activité :

Le pôle devra agir en proximité et apporter une réponse souple et adaptée, dans une visée inclusive. Il a vocation à se situer dans une approche préventive, en vue d’éviter les risques de rupture de parcours des adultes en situation de handicap sur son territoire. Si ces ruptures surviennent, le pôle en analyse les causes particulières et propose un panel de prestations adaptées, conformément aux besoins repérés et aux moyens dont il dispose.

Le PCPE aura une vocation départementale et interviendra sur tout le territoire de la Mayenne.

 

Missions

 

Les missions du coordonnateur PCPE sont les suivantes :

 

· Interlocuteur privilégié de l’usager,

· La gestion des admissions et des évaluations sur le lieu de vie de la personne,

· L’accompagnement des usagers, des familles et/ou des représentants légaux dans les demandes et la constitution de dossiers en lien avec les difficultés de l’usager,

· L’organisation et la coordination de l’élaboration du projet personnalisé,

· La coordination et la formalisation des partenariats et l’animation du réseau,

· L’organisation d’actions de sensibilisation/d’information des acteurs du territoire,

· La centralisation et la capitalisation des connaissances et savoir-faire sur les spécificités liées à la déficience auditive et aux troubles sévères du langage,

· La construction et la réalisation d’actions de communication autour du service.

 

Profil :

· Sens de l'écoute, de l'observation et des responsabilités ;

· Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;

· Capacité à gérer son organisation de travail de manière autonome tout en sachant rendre compte de son activité à la direction ;

· Capacité de rédaction exigée ;

· Formation en Langue des Signes Française fortement recommandée ;

· Expériences en coordination de parcours souhaitée ;

· Titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé, Conseiller d’insertion ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;

· Permis B obligatoire.

un agent d’entretien (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 15/01/2020

Envoyer Imprimer PDF

OFFRE D’EMPLOI (Octobre 2019)

L’APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour son IME/Envol/SESSAD Trait d’Union l’Hardangère (Convention Collective 1966) :

 

§ un agent d’entretien (h/f) – 1 ETP – CDI à compter du 15/01/2020 ;

 

Missions professionnelles:

§ Vérifie et contrôle le bon état des matériels et du parc de véhicules ;

§ assure le transport des usagers de l’IME (matin-soir) ;

§ Préparation et suivi des visites de maintenances en qualité de référent SST ;

§ Assure conformément aux règles de l’art de la profession et aux règles d’hygiène et de sécurité qui en découlent l’entretien des locaux ;

§ Entretien, maintenance et nettoyage des matériels et des bâtiments ;

§ Assure le bon état de fonctionnement des installations techniques (plomberie, électricité …) ;

§ Gestion et mise à jour des registres légaux de sécurité ;

§ Faire remonter à sa hiérarchie ses observations liées à la sécurité des personnes et des biens ;

 

Profil :

· Titulaire d’un CAP/BEP métiers du bâtiment ;

 

Envoyer à Monsieur le Directeur Général de l’APAJH Sarthe/Mayenne

sous couvert de votre Directeur avant le 22/10/2019 :

CV, lettre de motivation manuscrite (de préférence)

13 impasse Armand Saffray – 72 000 LE MANS

Ce site enregistre des cookies sur votre ordinateur pour vous fournir une meilleure expérience.

EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk